La gestión del proyecto se lleva desde la Asociación de Desarrollo Rural Estepa Sierra Sur bajo la supervisión del Servicio de Iniciativas y Programas Comunitarios dependiente de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Empleo y responsable de la cooperación interregional y transnacional.
Se trabaja en el intercambio de información y experiencias con los socios para la edición digital de un Manual de Buenas Práctica.
Paralelamente se trabaja la presencia del proyecto en internet.
Próximamente se pone en marcha el siguiente protocolo de actuación, se está revisando la propuesta. Pretendemos desarrollar un producto innovador capaz de generar empleo para nuestros jóvenes y que pueda ser transferido a las Políticas de Empleo Andaluzas.
Se trabaja en el intercambio de información y experiencias con los socios para la edición digital de un Manual de Buenas Práctica.
Paralelamente se trabaja la presencia del proyecto en internet.
Próximamente se pone en marcha el siguiente protocolo de actuación, se está revisando la propuesta. Pretendemos desarrollar un producto innovador capaz de generar empleo para nuestros jóvenes y que pueda ser transferido a las Políticas de Empleo Andaluzas.
PROPUESTA
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN
PUNTO DE PARTIDA.
Una realidad compleja.
Fracaso y abandono escolar, relacionado en parte con el boom inmobiliario. La construcción
demandaba mano de obra con escasa cualificación, se presentaba como una
alternativa atrayente para la población joven. El tránsito desde la ESO al
sector de la construcción nada complejo, ya que la demanda de mano de obra
superaba a la oferta.
La
población joven sin compromisos familiares se presentaba como la mano de obra
ideal, ya que podía soportar el traslado diario desde los núcleos rurales a la costa, o la estancia semanal en los
lugares de trabajo, lejos del domicilio familiar, al ser un colectivo sin
cargas familiares.
La población joven con
formación, una vez concluidos los estudios universitarios,
tras un primer intento de volver a los núcleos rurales del interior andaluz, se
ven obligados por la escasez de oferta de trabajos cualificados, y por el
desacuerdo existente entre los sectores productivos y el mercado trabajo a
buscar nuevas oportunidades en las áreas metropolitanas.
Se inicia un proceso de
emigración selectiva de los trabajadores del saber, en
este caso población joven con formación, proceso que es más acentuado entre la
población femenina, que desde un primer momento opta por desarrollarse
profesionalmente en el medio urbano.
Envejecimiento de la población.
El envejecimiento de la
población se produce por la combinación de varios factores condicionantes. Por
una parte envejecimiento natural de la población, reducción de las tasas de
natalidad, no haber sido receptora de
inmigrantes como los núcleos urbanos españoles, y el proceso de emigración de
la población joven con formación.
El proceso de envejecimiento
del mundo rural se ve agravado por otro fenómeno, que va a condicionar la
estructura de la población futura, el proceso de masculinización de la
población rural (desequilibrio entre mujeres y varones).
Circulo
vicioso.
Todo estos
fenómenos producen un estancamiento y perdida de la población de estos
municipios, por lo cual el fenómeno se retroalimenta, nos encontramos en un círculo
vicioso de difícil salida.
Nuevas funciones del mundo rural.
Las nuevas funciones del mundo
rural (abastecedora de energía renovables y agua potable, sumidero, espacio de
recreo, paisaje, ...), junto con el desarrollo de las NN.TT se presenta como
una oportunidad para retener a la población joven sin formación actual y poder
atraer a la población joven con formación.
PRINCIPIOS BÁSICOS Y CONCEPTOS CLAVES: CONTRATOS
TERRITORIALES
Carta de habilidades
y compromisos.
Políticas de
compromiso.
Territorios
Competitivos y eficientes.
Territorio con
atributos múltiples.
Sistema Adaptivo Dinámico. (SAD).
Construcción
institucional, nuevas formas de relacionarse.
Habilidades y
compromisos.
Proyectos renovables
a la sociedad.
Focalización
territorial.
Poner el
conocimiento a trabajar. Innovar
Crear un sistema de
alianzas. Cohesión social.
Integración para
construir un territorio.
Innovación abierta.
INTEGRADOR.
NUEVAS FUNCIONES DEL MUNDO RURAL: NUEVOS EJES DEL DESARROLLO
RURAL
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JÓVENES FLEXIBILIDAD LABORAL
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Olivar/ Biomasa
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PACTO TERRITORIAL
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Energías renovables/ Eficiencia energética.
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Centro Residuos Urbanos/
Fertilizantes-Compostaje
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Reutilización de residuos/ Biodiesel
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NN.TT.
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ITINERARIOS DE EJECUCIÓN DEL PROYECTO.
- SEMINARIOS
5 SEMINARIOS NUEVOS OPORTUNIDADES DE EMPLEO Y POBLACIÓN JOVEN
( 1 POR CADA EJE)
1 SEMINARIO ESPECÍFICO DE INSERCIÓN LABORAL DE LA POBL. JOVEN
EN EL MEDIO RURAL.
Seminarios dirigidos por expertos,
con participación población destino y grupos sociales implicados.
- ENCUESTA.
Población
destino: responsables de los sectores implicados .olivareros, gerentes de almazaras, responsable de C.R.U,
responsables sociales, y agentes dinamizadores.
Diseño
de la encuesta: Temas relacionados con los cuatro grandes bloques y empleo
juvenil.
Participación
en la elaboración grupo destino y grupos sociales.
Resultados
de la encuesta. Elaboración de los datos, primeras conclusiones-
- MESA TEMÁTICA.
- PROPUESTA DE ACTUACIÓN
EN BASE A LOS PACTOS TERRITORIALES.
